罗伯特·弗罗斯特的老朋友开车8月月光照耀的晚上他回家,与天上的星星。朋友若有所思地说,“在这样的夜晚,我一直觉得生命是如此的短暂,有如此少的时间。“霜把手放在他的胳膊,说,“相反,你知道的。有这么多的时间。比任何人需要。”

我爱这个描述通过作者Jay Parini因为它太美了微妙而令人难以置信的强大的转变稀缺性世界观的丰富世界观。正如罗伯特·弗罗斯特如此雄辩地所说,我们是否看到一个缺乏一些东西,或者足够多,只是一个选择。

慈善事业的世界也是如此。作为一个顾问,我花了很多时间帮助社会变革领导者识别然后克服稀缺性思想,创造社会变革的能力。是什么意思“稀缺性思想”?这是一个基本信念,没有足够的足够的钱,足够的领导人,足够的组织,足够的能力,足够的影响力——实现社会变革的目标。

稀缺性思想渗透到非营利组织,而且(惊人的)慈善事业。似乎是一个矛盾——人手头大笔资金不可能被困在一个稀缺心态,可以吗?但它会发生。

在我看来,稀缺性思想是最大的障碍更健康、更公平的世界我们都想看到的。但这世界实际上是在我们的掌握,如果我们不够勇敢(诗人阿曼达·戈尔曼最近提醒我们)认为,是完全不同的。

无论你如何缓解可能是1月20日总统新政府上任时,残酷的事实是,我国面临解决越来越多的挑战将比新的政治领导人。事实上,它需要我们每一个人认识到自己的力量和站起来使用这种力量创造不一样的东西。

因为问题不是有效的慈善家像你不知道如何慈善事业必须改变。路径是非常清楚的(经常被提出在CEP博客和许多其他网站,杂志,和网络研讨会)。慈善事业需要更多的无限制的资金,支付更高的水平,更大的投资BIPOC领导人,更多使命达到投资——我不需要列出每一个必要的改变。

有一些慈善领导人已经引领(见例子在这里和在这里)。但是大多数慈善美元仍然主要是他们总是因为稀缺性思想绝大多数资助者——项目官员,首席执行官和董事会成员——从领导真正的改变。

这就是稀缺性思想在这些情况下起作用。资助者认为:

  • 我没有足够的钱来资助项目和基础设施。
  • 我没有足够的影响力说服董事会投资来实现任务。
  • 我没有足够的信心在未来支付每年超过5%。
  • 我没有足够的信心,投资于新的、未知的领导人。
  • 我没有足够的能力叫“狗屁”当我看到它。

但事实是这样的。如果你想帮助领先大海变化需要的慈善事业当我们走出这个大流行,你必须第一相信你可以。

事实上,这事——之前的上升是无力的个体在许多组织构成我们的慈善部门——就是将创建翻天覆地的变化。变化总是从个体开始,所以如果你感觉强烈的愿望为你组织基金不同,停止等待许可采取行动。

你可能相信你,作为一个个体,有稀缺的力量去创造改变——但实际上反过来,你知道的。如果大流行教会了我们什么,那就是最不可能的人可以成为真正的领导者,而那些大领导头衔会失败。不管你参与慈善事业,可以领导他人(包括那些大标题)改变。

下面是如何超越稀缺性思想领导慈善改变:

  • 从抱怨转向行动
  • 说出你想要的改变
  • 收集的盟友

阅读全文改变慈善事业open eye中心的内尔艾金顿有效的慈善事业。