在她9项受托与夏威夷大学的基金会,Marivic Dar看到主要捐助者——男人和女人——做出重大礼物来纪念一个人。甚至当一个女人决定领导的礼物,她叫它为了纪念已故的丈夫。作为回应,Dar成为一组专用的创始成员越来越多妇女慈善事业在火奴鲁鲁。

“我总觉得我们海洋,但大量的水意味着什么,除非它的东西。”Dar说。“我们应该像一个大坝,不是一个海洋。我们如何利用水来发电呢?”

Dar就不知疲倦地利用女性领导的力量。像许多女性在全国,Dar困扰国家政治和失利的可能性为性别和种族平等而战。这激发了她的慈善事业和夏威夷的妇女基金董事会服务。

妇女基金和基金会一直引导女性的愤怒在我们的视觉世界之间的差距,所有妇女和女童茁壮成长和现实中我们仍然争取女性的安全,教育女孩,和其他重要的问题。今天,妇女的基金和慈善基金会是扩大女性捐赠者提供机会深化和加速其影响捐赠活动人士和领导。用我们的声音来倡导平等是迅速成为慈善事业的第四个“T”:时间、人才,财富,和证词。

这与最近在报告中发现所有的妇女和女孩:妇女基金和基金会通过慈善捐助者领先。根据研究妇女慈善研究所,捐助者妇女基金和基金会超过两倍一般捐助者认为自己捐赠活动人士。,近半数认为自己是慈善领导人相比一般的捐助者。

“过去,推动股权要求我们的方法使用礼貌的感性。我们的声音被提高到一个卷,是可以接受的,”温迪·尼尔森说,商业和慈善领袖在明尼阿波利斯。“快进到今天,环境发生了变化的原因很多,我们不再需要沉默的愤怒与不平等上升。”

作为一个个体捐赠者和她的家庭基金会主席关注股票和访问为年轻人,尼尔森的觉醒根深蒂固的性别和种族不平等的系统发生因为她参与了女性的明尼苏达州的基础在跨部门的工作和它的作用,政党带来解决方案。

“当你与女性的基础,你独自快速学习的支持服务不找到持久的改变或广泛的范围。”尼尔森说。“你认识到一个故意提高声音的重要性,并迅速成为一个活动家和建筑师同时提高了现实和建立联盟,可以承担系统性障碍。”

如何加强你的慈善领导和行动技能吗
  1. 加深你与一个组织支持通过直接参与志愿者或董事会成员。
  2. 学会作证的原因和组织你的支持。臭名昭著的电梯演讲之外,连自己的人生故事与你的慈善承诺。
  3. 作为前美国参议员Barbara Mikulski说,“我们每个人都可以发挥重要的作用。我们一起做出改变。“一起工作。鼓励你支持组织跨部门工作和政党。