我们联盟将我们的会议视为促进种族平等的关键机会，特别是因为它们将大量观众聚集在一起，交流关于结束无家可归的想法、工具和实践。虽然距离我们2月份关于无家可归者的会议已经过去了几个星期，但我想让关于种族平等的对话保持活跃，并强调在一些会议期间传达的工作和想法。希望这些会议能激励该领域开始或继续致力于种族平等，将其作为结束无家可归的战略。
以下是关于种族平等会议的一些要点:
目前联邦政府支持种族平等的努力
这次会议突出了联邦一级在支持种族平等方面所取得的进展。最值得注意的是，在过去几年里，种族平等一直是美国住房和城市发展部(HUD)的融资机会通知(NOFO)在联邦层面得分的一部分。NOFO鼓励持续护理机构(coc)分析其无家可归系统在服务和结果方面的种族差异，并制定行动计划，如果发现这些问题，就解决这些问题。
为美国原住民和阿拉斯加原住民服务的有效策略
本次会议探讨了在招聘方面进行组织变革的必要性，以适当满足无家可归的土著和/或土著群体的需求。具体来说，它呼吁转变思维方式，重视文化意识是“拥有的好处”，而不是“必须拥有”。小组成员还敦促观众扩大这一转变，采取适合文化的干预措施，以应对这一人群面临的独特挑战。
建立联系和解决种族创伤，以改善对BIPoC无庇护无家可归者的服务
沿着同样的思路，这个研讨会开始定义种族创伤，以及它是如何与经历无家可归的创伤相交的。小组成员讨论了文化特定的服务模式，这些模式可以提高客户保留率，延长服务参与时间，更充分地使用服务，以及共享(种族/文化)身份如何对客户结果产生积极影响。
阅读全文种族平等和无家可归钱德拉·克劳福德在全国终止无家可归联盟发表的文章。
