不久前，我们努力烤了一个又大又好吃的派。这是世界上从未见过的．这是一项令人难以置信的事业，需要世界级的烘焙专家和相当多的厨房工人，因为没有人希望受人尊敬的pâtissiers弄脏他们宝贵的双手。
考虑到这项工作的艰巨，我们决定厨房帮手应该永远和他们的治疗方法联系在一起。事实也的确如此。
虽然我们很不情愿，但我们同意必须给这些令人讨厌的劳动者提供食物。但当时我们所拥有的只是他们奴役的漂亮馅饼，我们不能也不愿意自由地与他们分享我们所拥有的最好的东西。所以,我们部分在馅饼的馅料里下毒，在饼皮上仔细标出工人们可以吃的部分，把他们的部分和我们的部分分开。
这是个绝妙的计划。适当剂量的砷不会杀死工人，但会使他们过于虚弱，无法抱怨、反抗或逃跑。
于是，派被放进烤箱，烤成完美的金黄色，就像pâtissiers所规定的那样。从烤箱里拿出来的任何东西都没有这个美式苹果派好看。
我们都吃了馅饼。许多工人得了重病，许多人死亡。随着时间的推移，我们将所有人从奴隶劳动中解放出来，但不幸的是，慢性病在以前的奴隶和我们奴隶主中蔓延开来。
一个人不能部分地在派里下毒。
当我们从类似的情况走向更残酷的现实时，我们必须接受整个美国都被种族主义玷污了。宗教组织、教育机构、司法系统、非营利组织和慈善资助者都吃了同样的“毒馅饼”，并遭受了同样的痛苦。
但在这里，让我们关注非营利组织及其慈善资助者。
为什么?因为在反种族主义工作领域，那些寻求做好事的人可能会造成最严重的伤害。
在做反种族主义工作时，我们首先必须承认，许多“善意”的组织是以至上主义和殖民主义教条为中心的。是的，这包括非营利组织、慈善基金会和那些真诚地为有色人种寻求更好结果的个人。想想非营利组织的董事会通常都有哪些成员?他们选择的执行董事是谁?非营利组织的拨款申请是通过什么角度写的?
幸运的是，我们国家的很大一部分人已经觉醒，迎接新的一天。人们终于意识到有色人种受到的伤害，并重新燃起了解决不平等问题的兴趣。不幸的是，即使是我们当中最善意的人也经常只看到对有色人种的伤害，而没有看到我们自己的制度内部的有毒伤害。由于许多组织没有看到伤害的全部深度，太多的组织继续投资于多样性、公平和包容性，似乎只有一小部分需要修复。
一个人不能部分地在派里下毒。
几十年来，美国人一直生活在一个虚假的假象中，即奴隶制是在亚伯拉罕·林肯谦卑而光荣的领导下结束的。1865年，锁链被打破，但肯定不是林肯一个人打破的。非裔美国人与狂热的废奴主义者一起为自己的自由浴血奋战。后奴隶制时代的自由是什么样的?对大多数人来说，它的外观和感觉就像奴隶制曾经的样子。
谢尔曼下令向自由人提供40英亩土地和一头骡子，但几乎没有奴隶从中受益。谢尔曼的命令被撤销了，林肯遇刺后，联邦军队从南方腹地撤回，让曾经的奴隶们在拼命保住权力的南方白人中自谋生路。
奴隶和她全家都被毒死了。现在自由了，她和她的同类上路了，没有食物，没有积蓄，没有法律保护，连看地图都不识字，更不用说看报纸了。带着孩子，她做了许多“被解放”的奴隶所做的事情，她回到了主人曲折的厨房，成为了一名佃农。
奴隶制要求“物化”，不顾你们的良心和宪法，将你们虐待的人非人化。整个司法系统并没有以正义的形式为前奴隶提供一剂解药，而是转而反对他们——使内战后的几十年对非洲裔美国人来说，和之前的几十年一样可怕和危险。三k党(KKK)成立了，吉姆·克劳法(Jim Crow laws)也发明了后奴隶获得了自由。从美国奴隶走出种植园的那一刻起，他们就被迫陷入贫困，并与犯罪紧密联系在一起。当时，种族隔离的有力武器被设计用来阻止以前的工人要求分得他们那份没有污染的馅饼。
一个人不能部分地在派里下毒。
太多的美国历史没有被教授，导致许多人对导致民权运动兴起的斗争、它的成功以及这个国家未能超越这些斗争走向更大的利益视而不见。就像之前的民权运动一样，“黑人的命也是命”主要集中在保护生命上。埃米特·蒂尔、梅加·埃弗斯、艾迪·梅·柯林斯、辛西娅·韦斯利、卡罗尔·罗伯逊、卡罗尔·丹尼斯·麦克奈尔、罗德尼·金、乔治·弗洛伊德、约翰·路易斯、菲兰多·卡斯蒂利、弗雷迪·格雷、布伦娜·泰勒和其他许多人的残酷殴打和死亡助长了“生命权”运动，甚至在善意的美国白人中也是如此。毕竟，砒霜只是用来削弱身体，而不是致残或致死。
获得基本公民权利和生命权并不等于正义，但多样性、公平和包容(DEI)有可能实现赔偿。这一现实使DEI变得危险，这也是为什么很少有掌权者，包括那些“做善事”慈善领域的人，深入投资DEI的原因。
BoardSource最近的一份报告显示，与20年前相比，非营利组织董事会的种族和民族多样性并没有增加，“目前的招聘优先事项表明，这种情况不太可能改变。”此外，BoardSource还发现，在接受调查的非营利组织董事会中，有27%是100%的白人。当时只有61.3%的美国人是白人，大约84%的非营利组织董事会成员是白人，90%的非营利组织董事会主席也是白人。”资料来源:非营利季刊．
为了进一步明确我们面临的挑战，BoardSource还报告说，与白人领导的组织相比，由有色人种领导的组织获得的拨款更少，在如何使用这些资金的决策方面受到的信任也更少:
在专注于改善黑人男性生活结果的组织中，由黑人领导的组织的收入比由白人领导的组织低45%。作者发现，白人领导的团队的预算比有色人种领导的团队多24%。”来源:Bridgespan
“当谈到金融支持的圣杯——无限制资金时，情况甚至更加黯淡。黑人领导的组织的无限制净资产比白人领导的组织少76%。无限制资产的巨大差异尤其令人吃惊，因为此类资金往往代表着信任。”来源:SSIR
作为一名社会正义的倡导者，特别是关注多样性、公平和包容，我经常发现自己解释说，DEI不仅仅适用于被迫摄入浓度最高的砷的边缘群体。虽然关注生命权问题的紧迫性是有理由的，但这种斗争往往分散了对一个新的、更公正的馅饼的需求，不仅仅是为了有色人种，而是为了整个国家的改革和愈合。毕竟，绝大多数受益于SNAP和奥巴马医改等社会责任项目的人都是贫困和服务不足的美国白人。然而，那些可能受益的人会投票反对自己，试图剥夺非洲裔美国人的“免费”蛋糕。
DEI必须包括对整体的重新想象。重新思考工作需要围绕DEI重新构建目标和策略，包括工作预算。目前，项目和计划严重偏重于增加那些被系统地遗弃、忽视和边缘化的人。承认需要更多的多样性是至关重要的，但工作的包容部分往往是唯一获得资金的部分。然而，公平是关键，因为它能确保我们所包括的人有真正的成功机会。
创造系统性的公平是对系统性种族主义的制衡，但这需要对整个体系进行重组，对人们和社区进行投资，以及新的多元化领导。公平需要谦逊和优先支出，这超出了许多在反种族主义领域内工作的善意组织的范围。仅仅是把馅饼翻过来，让有色人种现在可以享用美国白人已经习惯了的部分，却没有意识到整个馅饼都是有毒的。
我的组织,改革与公平的伙伴与动物〔援外社〕该学院专注于包容和公平。我们有意提高了动物福利界有色人种的声音，同时在“近似领导者”模式下资助和支持新的BIPOC组织有效的变革需要近似的领导者作者安吉拉·杰克逊，约翰·卡尼亚和杜兰·蒙哥马利。
CARE并没有仅仅要求主流白人文化改变，以适应BIPOC美国人的声音，而是围绕我们对普世天才的信仰，建立了一个全新的体系。换句话说，援外社认为，布朗和黑人社区有经验和专业知识来解决他们自己的社区挑战——他们所需要的只是让他们的组织和项目以公平的方式得到资助。Proximate的领导者T. Morgan Dixon这样总结愿景:“目前的系统不适合我们，所以我们正在建立一个适合我们的系统．”
参与反种族主义的非营利组织和慈善组织必须认识到，如果不深入投资于新的、更公平的表格，就把更多样化的声音带到桌子上是短视的。其中许多应该由那些被剥夺公民权的人为那些被剥夺公民权的人做出，因为这是公平的要求。
万博体育万博助手Camelback Ventures的资本合作公司与白人资助者和社会影响投资者合作，他们希望加深对种族和性别平等的个人和组织承诺，但可能不知道如何实现。我们独特的方法将一个白人帮凶社区聚集在一起，参与内省和具体的课程，使他们的网络多样化，并使他们的资助过程更加公平。您可以了解更多信息，并报名参加Camelback Ventures的下万博体育万博助手一个资本协作队列在这里．
