我信仰的飞跃,当我决定加入第一个群万博体育万博助手骑在骆驼背上的企业的资本合作早在2019年。我不确定会发生什么从这个新计划工作与white-identifying慈善领导人批判性分析,加深他们对种族和性别平等的承诺。让知道它是由骑在骆驼背上的企业,以其高质量的项目。万博体育万博助手但是我的组织,Voqal,我已经致力于种族和性别平等。我需要参加为期6个月的项目主题?是有效的吗?

我知道我的决定是正确的第一次会议后加入。我进这个项目与我认为股票发行是一个坚实的理解以及如何调整我的工作接受股本,但我很快意识到我还有很多东西需要学习。这个项目给了我一个安全的空间与一群志同道合的同行学习和获得丰富的理解权力动力学和股本的意义。我不知道我不知道,直到资本合作和项目开阔了我的眼界,让许多种族和性别平等的细微差别。

现在我几乎两年从协作中删除,很容易看到这个计划影响我和我工作领导的教育机会gap-related影响投资和grantmaking Voqal。我的投资在过去的一年里,给女人——升至90%组织和/或BIPOC-led, 2022年,这一数字将达到100%。结果,我的整体投资组合的所有打开的拨款从50%左右提高到75%以上BIPOC——今天和女士领导组织。

我现在授予所有通用操作破坏传统的慈善力量,给企业家和组织领导能力决定如何花钱,而不是限制特定项目或项目的资助,我认为是最重要的。

至关重要的是,我现在检查这笔资金的影响也在更广泛的历史资源不足的机会的企业家,因为一般的融资环境为妇女和BIPOC创始人是惨淡的。

我认为最重要的影响资本合作对我和我的工作是,种族和性别平等正在我背后的驱动力和grantmaking决策投资,不仅仅是一个组件。

协作帮助我更好的澄清和加强规划的目标明显减少教育机会的差距,以及更好地满足Voqal的组织使命。合作不仅使我成为一个更好的风险慈善家,它使我成为一个更好的人,提醒我为什么进入这个工作。

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万博体育万博助手骑在骆驼背上的企业的资本合作与白色的资助者和社会影响的投资者想要加深他们的个人和组织承诺种族和性别平等,但可能不知道怎么做。我们独特的方式汇集了一群白色的同伙进行一种反省和具体的课程,使他们的网络多元化、grantmaking过程更加公平。了解更多今天2022万博体育万博助手骑在骆驼背上的企业的资本合作!