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我最喜欢的一个故事关于我三,现在六岁的女儿,是关于她和她的妈妈去了公园,我的爱人。一段时间后,新奥尔良在炎热的太阳,他们决定是时候回家了。拉她的手,她的妈妈说,“让我们走这条路。“坚持,我的女儿说,“不,妈妈!蜜蜂。“经过几轮,她妈妈决定他们需要一个面对面的交谈,跪下来告诉她这是“时间回家,我们会这样。”Upon kneeling down, she realizes that our daughter was right all along. There were bees in the grass.
这个故事提醒为什么重要的是要尊重每个人的观点,往往那些看到不同的事情有我们所寻求的解决方案。对我们的工作也是一个隐喻万博体育万博助手。
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有时人们问为什么我们专注于种族和性别的多样性。这是因为我们知道人们的生活经验,minoritized在我们的社会中为他们提供了一个独特的观点我们经常试图解决的问题。这些观点经常允许他们创建解决方案和途径,被忽略,而不是被别人。一生的理解使他们热衷于解决这些问题,不光是为自己,而是为了他人。
2020年,有些人问自己我们应该向谁寻求灵感和我们太长时间忽视了问题的答案。在这个一分之一——一生的时代,我们如何知道该做什么?我向指导和解决方案的地方骑在骆驼背上的家伙。
当我们着手试图创建一个新的未来,把时间花在一个人不从你的视角看世界。花时间和他们在一起。问他们问题。
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这些领导人教会了我很多。我花时间和他们在一起的时候,看到他们所看到的,我意识到他们是一样教我如果不超过我们的组织正在努力教他们。
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然后投资在他们的视野,让他们领先。我们的同事需要相同的三件事,所有的企业家需要教练,资本,连接。
我们的同伴等神奇的教练工作斯科特Garrell和丽莎Atia。然而,就像任何顶部的工艺正在进行训练。分享你的经验与下一代的社会企业家将会站在你的肩膀上。
骑在骆驼背上的投资40000美元在每个创始人和认为自己朋友和家人的资助那些需要它的人。我们的资金是一个很好的开始;然而,这不是结束。我们相信,我们如何度过我们的钱是最大的表达我们的价值观,所以找到一个一致的任务你的价值观和投资。
最后,是一座桥。百分之七十的求职者通过找到他们的下一个工作连接。这同样适用于企业家。我们都知道别人想知道的人。
当我们做这三件事对领导者的工作不断的公共利益——就像在骑在骆驼背上的企业与我们合作的人——它可以创建一个全新的世界,这个世界对每个人都可以工作。万博体育万博助手
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